RSS-flöde
-
Senaste kommentarer
Månadsarkiv: oktober 2011
Inlägg som utvecklar – 30 oktober 2011
Regelbundet samlar jag under rubriken ”Inlägg som utvecklar” länkar till läsvärt inom HR, Ledarskap och affärsutveckling. Arbetsgivare och sociala medier Det märks att frågan om medarbetare som är aktiva i sociala medier är en ovan fråga för HR-avdelningar att hantera. … Läs mer
Det finns en övertro till skriftlig information som beteendeförändrare
Det finns en övertro till personalhandböcker, processbeskrivningar, dokument och checklistor. Det är bra, till och med viktigt, att det finns skriftlig information men i sig innebär de ingen beteendeförändring. Kraften att fortsätta göra som man alltid gjort är oändligt mycket … Läs mer
Publicerat i Förändringsarbete, Kommunikation
Märkt Förändring, Kraftfältsanalys, Personalhandbok
Lämna en kommentar
Pengar som morot fungerar bara på enkla repetitiva arbetsuppgifter
Dan Pink berättar i den här RSA Animate videon att pengar som morot fungerar mycket bra, till och med är avgörande för, prestation vid enkla och repetitiva arbetsuppgifter. När det kommer till mer avancerade arbetsuppgifter så gäller det däremot att … Läs mer
Inlägg som utvecklar – 23 oktober 2011
Kristina Colliander uppmanar oss att tacka ja till möte med Samhall Årets mångfaldschef Kristina Colliander, till vardags Programchef på SVT, uppmanar oss att göra små förändringar som att tacka ja till möte med Samhall eller välja en kandidat med utländskt … Läs mer
Kvinnor i näringslivet provocerar fortfarande
När Sydsvenskan porträtterar kvinnor på högt uppsatta positioner i det skånska näringslivet får de mejl av läsare som tycker att kvinnor får för mycket publicitet på för lösa grunder. Thomas Frostberg, ekonomisk krönikör på Sydsvenskan kommenterar: – Det är tyvärr … Läs mer
Hindrar ”simultanförmåge-myten” kvinnor från att göra karriär?
För några dagar sedan bloggade jag om forskning rörande män och kvinnors simultanförmåga. När jag fortsatte fördjupa mig i ämnet visade flera rapporter att det INTE är bra att göra flera saker samtidigt. Snarare ska man försöka fokusera och välja … Läs mer
Publicerat i Företagskultur, Mångfald
Märkt Genus, Mulittaskning, Netsurvey, Simultanförmåga
1 kommentar
Inlägg som utvecklar – 17 oktober 2011
Rapport från arbetsmiljödagen Tidningen Du & jobbet rapporterar från den årliga arbetsmiljödagen. Prata om det som är uppenbart Det här ledarskapstipset brukar jag själv ge då och då – att prata om det som pågår, men som ingen ännu satt ord … Läs mer
Publicerat i Inlägg som utvecklar
Lämna en kommentar
HR-konferenser 2012
Detta är ett levande inlägg där jag kommer att fylla på datum för viktiga HR-konferenser under hela år 2012. Ni får gärna tipsa i kommentarsfältet om jag missat någon konferens. Avgränsningen går vid kurser. 14/3 Kompetensgalan, Stockholm 20-21/4 HR Unconf, … Läs mer
Juholt och den avgörande rutan på hyresersättningsblanketten
Juholt-affären visar hur viktigt det är med tydliga, kommunicerade regler och uppdaterade HR och Ekonomiblanketter. Man skulle kunna hårdra det lite och säga att en liten kryss-ruta på en blankett kan avgöra om man måste avgå som partiledare eller inte. … Läs mer
Publicerat i HR dokumentation/blanketter
Märkt Blankett, Hyresersättning, Intranät, Juholt, Personalhandbok, Process
Lämna en kommentar
Inlägg som utvecklar – 14 oktober 2011
Då och då samlar jag här ihop länkar till sådant som jag tycker är tänkvärt och läsvärt. Inlägget heter ”Inlägg som utvecklar”. Vill du få mer lästips klickar du på kategorin med samma namn i listen till höger. SKF:s VD … Läs mer
