Kvinnor är mer riskbenägna än män i styrelser – SvD Näringsliv berättar om nya forskningsresultat. Själv tror jag riskbenägenhet är en individuell och inte en könsbunden egenskap.
Mät! – Johannes Sundlo bjuder på en lista med verktyg för att mäta sina aktiviteter (som platsannonsering) på nätet.
Dags att ifrågasätta utvecklingssamtalen? – Magnus Dalsvall följer upp en diskussion på #hrsve. Själv tycker jag att kontinuerlig feedback ingår i grundläggande ledarskap tillsammans med ett årligt längre strukturerat samtal.
