RSS-flöde
-
Senaste inläggen
-
Senaste kommentarer
Här finns jag också
HR-konferenser
Kategorier
- Abetsplats/kontor
- Arbetsmiljö & Hälsa
- Arbetsrätt
- Attraktiv arbetsgivare
- Övrigt
- För oss som arbetar med HR
- Förändringsarbete
- Företagskultur
- HR dokumentation/blanketter
- HR Nyckeltal
- HR-organisation
- HR-profiler
- HR-trender
- Inlägg som utvecklar
- Intern rörlighet
- Kommunikation
- Kompetensutveckling
- Lön & Belöning
- Ledarskap
- Mångfald
- Okategoriserade
- Outplacement
- Rehabilitering
- Rekrytering
- Resor och möten
- Samarbete i grupp
- Utbildning
- Utvecklingssamtal
Läsvärt inom HR
- Chefsbloggen
- Consultatum – Ulvhag on HR
- Dr John Sullivan
- Dr S Wolfe
- Ett gott arbetsliv
- Evil HR lady
- Försäljningschefen
- Fistful of talent
- HR Bloggen på IDG
- HR Daily advisor
- HR futurist
- HR Society
- HR Statistik
- HR Sverige
- HR tests
- HR thoughts
- HR Vendor News
- HR Web café
- hrbloggen.se
- IKEAs jobbarblogg
- Jarl HR
- Kommunchefen
- Kullin
- Lars Hornborg
- London HR Connection
- Netsurvey blogg
- Personalchefen
- Rekryteringsbloggen
- Resumebear
- Stefan Lidén
- Studenthr
- Talentum HR blogg
- Tankar om ledarskap
- The Linkedin blog
- Tidningen Chef blogg
- Vargkask
- VD-bloggen
Arkiv
Kategoriarkiv: Lön & Belöning
Kopplingen mellan lön och intäkter
I senaste numret av Fokus skriver Anders Billing i en krönika att företag inte tjänar mer på att ha färre anställda. Denna diskussion är speciellt intressant i Sverige där personalkostnaderna är höga. Källorna till krönikan är: Why good jobs are … Läs mer
Pengar som morot fungerar bara på enkla repetitiva arbetsuppgifter
Dan Pink berättar i den här RSA Animate videon att pengar som morot fungerar mycket bra, till och med är avgörande för, prestation vid enkla och repetitiva arbetsuppgifter. När det kommer till mer avancerade arbetsuppgifter så gäller det däremot att … Läs mer
Löneskillnader mellan män och kvinnor är omodernt
Länsstyrelsen i Stockholm kom i veckan med ny inkomststatistik nedbruten på män/kvinnor. Det är förvånande att män fortfarande tjänar så mycket mer än kvinnorna. Eller nej, det som är förvånande är att utjämningen går så långsamt och att i över … Läs mer
Publicerat i Lön & Belöning, Mångfald
Märkt Genus, Inkomst, Lön & Belöning, Statistik
Lämna en kommentar
