Månadsarkiv: juni 2011

Illustrerat är den nya trenden

I dagarna släpps visulize.me som är en tjänst som gör om innehållet på en CV till olika färgglada grafer som garanterat står ut i högen av sökande. Så här kan det se ut: Om du skyndar dig kan du vara … Läs mer

Publicerat i Rekrytering | Märkt , , | 2 kommentarer

Inlägg som utvecklar – 27 juni 2011

Chefer jobbar mer än 40 timmars-veckor Erik Fors-Andrée på VD-bloggen lyfter fram en undersökning som visar att majoriteten av chefer arbetar runt 60 timmar/vecka. Är det fel att arbeta på söndagar, undrar Erik. En intressant fråga när arbetsliv och fritid … Läs mer

Publicerat i Inlägg som utvecklar | Märkt , | Lämna en kommentar

Coachutbildningar

Det är sedan några år populärt att utbilda sina chefer i coachande ledarskap. Jag tycker att man ska vara lika omsorgsfull vid upphandling av ledarskapsutbildningar som av nya maskiner och affärssystem. Det finns en del forskning på coachande ledarskap, i … Läs mer

Publicerat i Ledarskap, Utbildning | Märkt | 1 kommentar

Vad ska du göra i Midsommar?

Den frågan ställdes runt om på Sveriges arbetsplatser igår. En till synes oskyldig fråga för att konversera och visa att man bryr sig, men den frågan kan vara svår att svara på. Jag tänker på de som har begränsad ekonomi … Läs mer

Publicerat i Kommunikation | Märkt , | Lämna en kommentar

Är mätbara mål viktiga för motivationen?

Jag tycker att vikten av mätbara mål som motivator för tjänstemän är överdriven. Nyckelordet här är ”motivator”. Jag tror att många tjänstemän drivs av kreativitet och vill skapa sina egna morötter snarare än få mätbara mål kommunicerade uppifrån. Istället för mätbara nyckeltal … Läs mer

Publicerat i HR Nyckeltal, Ledarskap | Märkt , | 3 kommentarer

Inlägg som utvecklar – 16 juni 2011

Social kompetens inte nödvändigt på jobbet Det automatiserade kravet på social kompetens i kravprofiler utesluter tysta och reflekterande personer, anser psykiatriker Ing-Marie Wieselgren. Maria Wetterstrand ger goda råd till ledare Ett gott arbetsliv länkar till Maria Wetterstrands avslutande tal till … Läs mer

Publicerat i Inlägg som utvecklar | Märkt , , | 2 kommentarer

Rekrytering som skapar mervärde

Katrineholms kommunchef har tänkt ut en kreativ och transparent rekryteringsprocess för två nya HR-medarbetare och fått med sig personalchefen . Ikväll körde de projektuppstart i realtid på Twingly. Simon Zetterberg som kommenterade mötet på twitter lyfte fram det kanske största hotet mot ansökningsprocessen nämligen att ansökningshandlingarna … Läs mer

Publicerat i Rekrytering | Märkt , , | 2 kommentarer