Grupper med fler kvinnor i presterar bättre?

Just nu diskuteras forskningsresultat, som i media presenteras, som att grupper med fler kvinnor i presterar bättre. I själva verket visar forskningen att gruppens resultat påverkas av flera faktorer (utan inbördes ordning):

  • Andelen kvinnor
  • De enskilda medlemmarnas IQ
  • Medlemmen med högst IQ
  • Andelen gånger deltagarna kom till tals
  • Social fingertoppskänsla (social sensitivity)

Det som mest förutsade gruppernas resultat var om medlemmarna hade social fingertoppskänsla och kvinnorna hade det till högre grad. Därför presenteras resultatet som att grupper med kvinnor presterar bättre.

Jag är personligen helt övertygad om att social fingertoppskänsla inte har med kön att göra utan är något du övar upp under livets gång. Det här forskningsresultatet stärker betydelsen av ledarskapsutbildningar som fokuserar på att utveckla social fingertoppskänsla.

Vad föreslår ni? Human Element?

Om Siri Wikander

I work with People and Culture at a large retail company. I blog at affarsdrivenhr.se and tweet from twitter.com/siriwikander.
Det här inlägget postades i Samarbete i grupp, Utbildning och har märkts med etiketterna , . Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s