Månadsarkiv: september 2011

Inlägg som utvecklar – 25 september 2011

Då och då samlar jag ihop länkar över det som jag funnit läsvärt inom HR och Ledarskap under den gångna veckan: Twitter som stärker arbetsgivarvarumärket Ingen har väl missat @IGchefens twitter den här veckan. 3 000 nya följare fick han … Läs mer

Publicerat i Inlägg som utvecklar | Märkt | Lämna en kommentar

Jämställdhetsarbete har låg status inom HR

Forskning visar att det finns stora humana och ekonomiska fördelar med jämställda arbetsplatser. Samtidigt vet många som arbetar med HR hur låg status jämställdhetsarbete inriktat på lika behandling oavsett kön har. Det brukar vara svårt att få budget till projekt … Läs mer

Publicerat i Mångfald | Märkt , | 2 kommentarer

LinkedIns HR-grupper

På LinkedIn finns flera grupper för de som arbetar med HR. I dessa grupper kan man ställa en fråga, svara på andras frågor, tipsa om något eller delta i diskussioner. En av de största grupper är Linked:HR – Human Resources group som … Läs mer

Publicerat i För oss som arbetar med HR | Märkt | Lämna en kommentar

Vikten av att välja andra lösningar än förbud

Södermalmsnytt berättar att antalet lovansökningar på landets skolor ökar. Föräldrarna vill resa när det är billigt att resa och det är inte på loven. De flesta rektorer (Mariaskolan, Södermalmsskolan, Eriksdalsskolan) väljer att utfärda tydliga riktlinjer där de inte tillåter mer … Läs mer

Publicerat i Företagskultur | Märkt , | 3 kommentarer

De är arbetare. Inte medarbetare.

I första avsnittet av Niklas Mat besöker Niklas Köpenhamnskrogen NOMA som utnämnts till världens bästa restaurang två år i rad. Det går cirka 30 kockar på 40 gäster. Köket är mer som laboratorium än som ett plats för matlagning. De unga … Läs mer

Publicerat i Företagskultur | Märkt , | Lämna en kommentar

Den bloggande polisen

Den bloggande polismannen friades i Arbetsdomstolen igår. Jag har läst domen. Händelsen är intressant eftersom det är första gången någon som avskedats för att ha skrivit om sitt arbete i sociala medier prövas i Arbetsdomstolen. Domen blir alltså vägledande. Kort … Läs mer

Publicerat i Arbetsrätt | Märkt , , , | 6 kommentarer

Om jobbet vore som skolan….

Man går till jobbet och blir distraherad av några gråsparvar, drar datorväskan efter sig och kommer 20 min för sent. Väl inne på mötet säger chefen: – Lisa, det är viktigt att ha marginaler när man reser till jobbet på … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare | Lämna en kommentar