Inlägg som utvecklar – 17 oktober 2011

Rapport från arbetsmiljödagen

Prata om det som är uppenbart

  • Det här ledarskapstipset brukar jag själv ge då och då – att prata om det som pågår, men som ingen ännu satt ord på i gruppen så att alla hör det samtidigt. När man gör det kan nya möjligheter öppna sig på grund av den ökade uppriktigheten.

Löneskillnader är störst bland tjänstemän

Ord och inga visor från Marie Hallander Larsson, HR Direktör på Swedbank:

– Jag är fascinerad över hur varje bransch – värst av alla är nog finansbranschen – pratar om mångfald och likt förbaskat rekryteras de flesta från en och samma utbildning. Vi rekryterar traditionellt ekonomer till alla roller.

En idé som hon har fått är att sikta in sig på sjuksköterskor, vars profil passar in i bankens rådgivningsverksamhet: ”De har hög utbildning, är vana att göra kvalificerade riskbedömningar, har stor intresse av människor och är bra på att kommunicera.” De skulle kunna bidra til en spännande mix av kompetenser.


Om Siri Wikander

I work with People and Culture at a large retail company. I blog at affarsdrivenhr.se and tweet from twitter.com/siriwikander.
Det här inlägget postades i Inlägg som utvecklar. Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s