Pengar som morot fungerar bara på enkla repetitiva arbetsuppgifter

Dan Pink berättar i den här RSA Animate videon att pengar som morot fungerar mycket bra, till och med är avgörande för, prestation vid enkla och repetitiva arbetsuppgifter. När det kommer till mer avancerade arbetsuppgifter så gäller det däremot att bara betala tillräckligt mycket, men inte för mycket.

Det som gör att medarbetare som har mer avancerade arbetsuppgifter presterar är alltså lagom mycket pengar men lika viktigt är:

  • Möjlighet att få tänka och göra fritt
  • Utmanade arbetsuppgifter som kräver att man förvärvar nya kunskaper och tänker i nya banor
  • Viljan att bidra till något meningsfullt

Om Siri Wikander

I work with People and Culture at a large retail company. I blog at affarsdrivenhr.se and tweet from twitter.com/siriwikander.
Det här inlägget postades i Lön & Belöning och har märkts med etiketterna , , , . Bokmärk permalänken.

En kommentar till Pengar som morot fungerar bara på enkla repetitiva arbetsuppgifter

  1. Ping: Pengar som morot fungerar bara på enkla repetitiva arbetsuppgifter « HRstream

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s