Skillnaden mellan vad vi lärt och vad vi kan

När man går på kurs lär man sig en massa saker. Väl tillbaka på arbetsplatsen ska det man lärt sig omvandlas till mer automatiserad kunskap – till något man kan.

Personer med höga krav på sig själva blandar ofta ihop det de lärt sig med det de kan. De förväntar sig att de ska kunna allt de lärt sig omedelbart, men det tar tid att automatisera kunskap.

 

Om Siri Wikander

I work with People and Culture at a large retail company. I blog at affarsdrivenhr.se and tweet from twitter.com/siriwikander.
Det här inlägget postades i Förändringsarbete, Kompetensutveckling och har märkts med etiketterna . Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s