Inlägg som utvecklar – 5 november 2011

Dags igen för en lista över läsvärt inom HR.

Rutiner effektiviserar

Kreativa möten

  • VD-bloggen tipsar om Edvard de Bonos mötesteknik där man söker lösningar på problem genom att se de ur sex olika vinklar. Idéen är bra! Jag började genast fundera över hur mina egna 6 vinklar hade varit om jag höll i ett kreativt möte: vad skulle hända om vi gjorde tvärtom mot idag, vad är det vi alltid hör våra chefer klaga på och hur kan vi lösa det, vad är det som stjäl tid och hur kan vi jobba bort det, vad är motkraften och hur kan vi hantera den, vad är vi rädda för ska hända och vad vore helt ”crazy” att göra.

Rekrytering via Sociala medier

Omförhandling av omställningsavtalet

I Riksdagen har 3 av 4 ledamöter studerat på högskolan

Om Siri Wikander

I work with People and Culture at a large retail company. I blog at affarsdrivenhr.se and tweet from twitter.com/siriwikander.
Det här inlägget postades i Inlägg som utvecklar och har märkts med etiketterna , . Bokmärk permalänken.

En kommentar till Inlägg som utvecklar – 5 november 2011

  1. Calle skriver:

    Intressant artikel om rutiner. Påminner mycket om Lean, som också handlar om standardisering. Det är ett vanligt missförstånd att standardisering gör jobb tråkigare. Det är klart, ordet i sig låter ju inte så superkul… Men vad det handlar om är att göra PROCESSERNA standardiserade, inte jobben i sig. Om det inte finns något klart att jämföra med, hur kan man då förbättra? Precis som du skriver ger processförbättringar mer tid och energi till kreativitet, som leder till roligare jobb.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s