Månadsarkiv: december 2011

HR-profilen – Annika Ahnlund

Häromdagen träffade jag HR-bloggens grundare Annika Ahnlund. HRbloggen.se valdes till Sveriges bästa HR-blogg 2011. Jag passade på att ställa lite frågor: Vilka är de starkaste HR-trenderna nu? – Alla pratar om Talent Management och att HR ska arbeta mer strategiskt. Jag … Läs mer

Publicerat i HR-profiler | Märkt , | Lämna en kommentar

Inlägg som utvecklar – 7 december 2011

Alkohol på jobbet HR Fredrik tipsar om Networkings inlägg om Alkohol på jobbet. Det bästa med inlägget är kommentarerna. Jag kan känna sympati med argumenten både för och emot men skulle jag tvingas välja skulle jag vara mycket försiktig med … Läs mer

Publicerat i Inlägg som utvecklar | Märkt , , , | Lämna en kommentar

Varför CC:ar medarbetare in sin chef på mejl?

Många blir irriterade på kollegor som kopierar in chefen på mejl till höger och vänster. Det skapar en känsla av här gäller det att ha ryggen fri och att den som gör fel kommer bli offentligt uthängd. En trygg och … Läs mer

Publicerat i Företagskultur | Märkt , , | 6 kommentarer