Månadsarkiv: januari 2012

Inlägg som utvecklar – 31 januari

Med jämna mellanrum publicerar jag inlägget ”Inlägg som utvecklar” där jag länkar till läsvärt inom HR, ledarskap och arbete. Utveckla en HR-strategi Liam Ulvhag har skrivit en mycket matnyttig serie inlägg där han generöst delar med sig av tips hur … Läs mer

Publicerat i Inlägg som utvecklar | Märkt , , , | 2 kommentarer

Socialdemokraterna får den ledare de förtjänar

De allra duktigaste ledarna söker sig till organisationer som har potential och där de får förutsättningar att förändra. Det får gärna vara utmanande och svåra uppdrag eftersom det framtida resultatet kommer stå i tydlig relief till det dåliga. De allra … Läs mer

Publicerat i Ledarskap | Märkt , , , , , | 2 kommentarer

Videoannonsering för jobb

Den här videon är ett bra exempel på hur man på ett kostnadseffektivt och enkelt sätt kan söka personal med hjälp av en video på Youtube. Denna annons riktar sig till skådespelare och dansare men andra användningsområden är exempelvis när … Läs mer

Publicerat i Rekrytering | Märkt , , | 1 kommentar

En förändringsledares verklighet

Som förändringsledare måste man lyssna på alla invändningar. Det är avgörande för projektets framgång. En av de största utmaningarna som förändringsledare är att skilja invändningarna som handlar om förändringsmotstånd från invändningarna som bygger på sökandet efter den bästa lösningen. Vissa … Läs mer

Publicerat i Förändringsarbete | Märkt , , | Lämna en kommentar

Vad finns det för åtgärder istället för kvotering?

Ordförande för Centerkvinnor, Liberala kvinnor och Kristdemokratiska Kvinnoförbundet publicerar idag en debattartikel i DN. De har träffat representanter från fack, arbetsgivare och forskare för att se vilka alternativ det finns till kvotering. De kommer upp med 10 förslag som jag bemöter … Läs mer

Publicerat i Mångfald | Märkt , | 1 kommentar