Månadsarkiv: februari 2012

Vad är Employer Branding?

Den frågan ställde jag idag på #hrsve-timman på twitter. Bästa svaret fick jag från @skilligt:  

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare | Märkt | Lämna en kommentar

Att kunna bygga en ”app” är en kompetens i tiden

Apple är på väg mot 25 miljarder nerladdar appar. En enorm marknad. Företagen behöver en ny sorts kompetens. Malmö Yrkeshögskola har startat en kurs där studenterna lär sig göra appar och arbetsgivarna står på kö för att anställa dem.

Publicerat i Kompetensutveckling | Märkt , | Lämna en kommentar

Söker du personal och vill annonsera billigt?

Förra året bestämde sig blocket.se för att vara med och dela på platsannonseringskakan och öppnade Blocket Jobb. Nu ligger där cirka 3 600 jobb. Det är en bred blandning av tjänstemanna- och kollektivjobb. Blockets konkurrenskraft ligger i priset (750 kr) … Läs mer

Publicerat i Rekrytering | Märkt , , | 1 kommentar

Polisen behöver professionell HR-hjälp

När man lyssnar på diskussionen om Polisens problem i Veckans brott är det uppenbart hur mycket det här handlar om saker som en professionell HR-avdelning skulle kunna hjälpa ledningen med. Nu menar jag en HR-avdelning där man har rekryterat proffs … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Förändringsarbete, Företagskultur | Märkt , , , , , | 2 kommentarer

Vikten av att se till kompetens när man söker invandrare

Brandkåren vill anställa fler invandrare. Inte för att det just nu är populärt att öka mångfalden, eller vara en bra arbetsgivare, eller att stärka sitt arbetsgivarvarumärke med goda handlingar. De gör det för de har en arbetsuppgift som de inte … Läs mer

Publicerat i Mångfald | Märkt , , | Lämna en kommentar

Dave Ulrich levererar som alltid

HR-gurun Dave Ulrich har varit i stan och levererat för ett fullsatt Nalen. Han tycker HR ska fokusera på följande tre saker och jag kan bara instämma: se till att bolaget har rätt människor och kompetens med att bygga kulturen … Läs mer

Publicerat i För oss som arbetar med HR | Märkt , , | Lämna en kommentar

Korta jobb ger exportindustrin strategiska utvecklingsmöjligheter

Idag har jag uttalat mig i Personal & Ledarskap (länk till startsidan) om Regeringens beslut att tillsätta en utredning som tittar på möjligheterna till korttidsarbete vid extrema ekonomiska situationer. Nedan några av de saker jag sa till journalisten: – Affärstrategisk … Läs mer

Publicerat i Arbetsrätt | Märkt , , , | 1 kommentar