Inlägg som utvecklar – 14 maj 2012

Kvinnor är mer riskbenägna än män i styrelser – SvD Näringsliv berättar om nya forskningsresultat. Själv tror jag riskbenägenhet är en individuell och inte en könsbunden egenskap.

Mät! – Johannes Sundlo bjuder på en lista med verktyg för att mäta sina aktiviteter (som platsannonsering) på nätet.

Dags att ifrågasätta utvecklingssamtalen? – Magnus Dalsvall följer upp en diskussion på #hrsve. Själv tycker jag att kontinuerlig feedback ingår i grundläggande ledarskap tillsammans med ett årligt längre strukturerat samtal.

Om Siri Wikander

I work with People and Culture at a large retail company. I blog at affarsdrivenhr.se and tweet from twitter.com/siriwikander.
Det här inlägget postades i Okategoriserade och har märkts med etiketterna . Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s