Kritik mot Arbetsmiljöverkets undersökning av kvinnors arbetssituation

DN Ledaren kritiserar idag Arbetsmiljöverkets granskning för att förbättra kvinnors arbetsmiljö. En viktig granskning eftersom kvinnor står för 2/3 av sjukskrivningarna. Kritiken består i att frågorna inte inkluderar  aspekter som ”möjlighet till makt och påverkan” eller ”kvinnans egen privata situation”. Dessutom har enkäten endast besvarats av arbetsgivare och arbetstagarorganisationer och inte av de sjukskrivna själva.

Detta är en fullt berättigad kritik.

Jag har tidigare visat på orsakerna till att man insjuknar. Det är tre huvudområden som bidrar: arbetsliv, privatliv och stresskänslighet. Inom vart och ett av dessa områden finns en rad olika variabler att undersöka om man vill kartlägga anledningen till att kvinnor står för 2/3 av sjukskrivningen.

Flerparten av dessa variabler kan endast arbetstagaren själv beskriva.

En arbetsgivare och en arbetstagarrepresentant kan endast gissa hur en arbetstagare upplever sin arbetssituation, har det i privatlivet och upplever stress. Hur många vet till exempel att en arbetstagare:

  • behöver barnvakt för att klara att hålla de schemalagda tiderna?
  • lever med någon som har alkoholproblem?
  • har svårt att sova?

När man gissar om andras upplevelse av stress bygger man det på föreställningar om den samtid vi lever i. 

Om Siri Wikander

I work with People and Culture at a large retail company. I blog at affarsdrivenhr.se and tweet from twitter.com/siriwikander.
Det här inlägget postades i Arbetsmiljö & Hälsa och har märkts med etiketterna , , , . Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s