Månadsarkiv: juni 2012

Vilka titlar inom HR hänger ihop med vilka arbetsuppgifter?

Det är inte helt lätt att urskilja vilka titlar som hänger ihop med vilka arbetsuppgifter inom HR. Det är en stor variation av nivå och arbetsområden under samma titel. Jobbar man på ett mindre företag ingår ofta både operativa och strategiska … Läs mer

Publicerat i För oss som arbetar med HR | Märkt , , | 2 kommentarer

Inkomst och utbildningsnivå går i arv

En ny studie från Ifau – Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering visar att både inkomst och utbildningsnivå går i arv i flera generationer.

Publicerat i Okategoriserade | Märkt , , | Lämna en kommentar

Under sin livstid kommer en kvinna tjäna 3,6 miljoner mindre än en jämnårig man

Igår presenterade Medlingsinstitutet sin rapport om Löneskillnaden mellan män och kvinnor under 2011. Det har blivit bättre. Närmare bestämt 2,2% bättre under 2005-2011 men fortfarande tjänar kvinnor i genomsnitt 4 000 kr mindre/månad än män. Med den takten kommer det … Läs mer

Publicerat i Förändringsarbete, Mångfald | Märkt , , , , , , , | Lämna en kommentar

Inlägg som utvecklar – 20 juni 2012

Då och då listar jag läsvärt inom HR och ledarskap. Idag är en sådan dag. 25 000 kr i hittelön till den som tipsar om ett jobb som leder till anställning Det finns många sätt att söka jobb. Att utlysa … Läs mer

Publicerat i Inlägg som utvecklar | Märkt , | 2 kommentarer

Arbetsplatsolyckor: Ingen vill vara efterklok

Idag går tankarna till de anhöriga till djurvårdaren som dog bland vargarna på Kolmården igår. Under 2011 dog 59 personer i arbetsrelaterade olyckor. De allra flesta arbetade inom stålverk, sågverk, smältverk, pappersbruk och på byggarbetsplatser. De jobbade alla med arbetsuppgifter … Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö & Hälsa | Märkt , , | Lämna en kommentar

Nej, kvinnor vill hellre engagera sig på alla nivåer

Ordförande för PRO intervjuas i senaste numret av tidningen Fokus och får frågan hur det kommer sig att PRO aldrig har haft en kvinnlig ordförande: – Det har jag funderat ganska mycket över. Vi borde ha fler kvinnor i toppen eftersom … Läs mer

Publicerat i Mångfald | Märkt , , | Lämna en kommentar

Hög tid att göra pensionsåldern mer flexibel

Det är ingen nyhet att en stor andel av den befintliga arbetskraften håller på att gå i pension. Samtidigt säger forskarna att hälften av de som föds på 2000-talet kommer att leva 100 år eller mer. Med dessa fakta känns … Läs mer

Publicerat i Arbetsrätt | Märkt , , , , , , | Lämna en kommentar