Hög tid att göra pensionsåldern mer flexibel

Det är ingen nyhet att en stor andel av den befintliga arbetskraften håller på att gå i pension. Samtidigt säger forskarna att hälften av de som föds på 2000-talet kommer att leva 100 år eller mer.

Med dessa fakta känns det nödvändigt att göra pensionsåldern mer flexibel.

De som vill och kan jobba efter 67 års ålder ska få göra det. De som inte vill eller inte kan ska få gå i pension vid 65 års ålder. Rent generellt kan man säga att kollektivare med fysiska arbetsuppgifter oftast har behov av att gå i pension tidigare än tjänstemän.

Förutom att det är ekonomiskt fördelaktigt för samhället att så många som möjligt arbetar så finns det också en rättvisa i att de som slitit värst för sämst betalning ska få gå i pension tidigare.

Om Siri Wikander

I work with People and Culture at a large retail company. I blog at affarsdrivenhr.se and tweet from twitter.com/siriwikander.
Det här inlägget postades i Arbetsrätt och har märkts med etiketterna , , , , , , . Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s