Vilka titlar inom HR hänger ihop med vilka arbetsuppgifter?

Det är inte helt lätt att urskilja vilka titlar som hänger ihop med vilka arbetsuppgifter inom HR. Det är en stor variation av nivå och arbetsområden under samma titel. Jobbar man på ett mindre företag ingår ofta både operativa och strategiska arbetsuppgifter i samma tjänst. Generellt kan man säga att ju större företag ju fler renodlade tjänster:

Löneadministration

Här arbetar man med lönerna och ser till att alla medarbetare får sin lön. Tjänsterna i denna grupp kallas:

  • Löneadministratör
  • Lönechef
  • Processchef Lön

HR/IT Förvaltning

Här arbetar man med IT och systemfrågorna som rör HR-systemen för tidsrapportering, löner, rekrytering, personalhandböcker mm. Tjänsterna i denna grupp kallas:

  • HR/IT förvaltare
  • Applikationsspecialist HR-system

Operativt HR-arbete

Här assisterar man chefer och medarbetare med administrativa ärenden såsom lön, tidsrapporter, arbetsmiljöärenden, varningar, rekryteringar. Man stöttar även i de lokala förhandlingarna.  (Tidigare har jag bloggat om vad som ingår i denna grupps arbetsuppgifter). Tjänsterna i denna grupp kallas:

  • HR-administratör
  • HR-generalist
  • HR Assistent
  • HR Business Partner
  • HR Partner
  • HR Manager
  • HR-ansvarig
  • HR-chef

På en del företag säger man fortfarande Personaladministratör och Personalchef.

Strategiskt HR-arbete

Här arbetar man fram övergripande processer för  exempelvis Rekrytering, Arbetsmiljö, Förhandling, Utbildning och Resor & Möten. Man kan även arbeta med HR Controlling för övergripande kontroll av HRs ekonomi och olika mätetal och HR Kommunikation som säkerställer dokumentation runt HR Processerna. Tjänsterna i denna grupp kallas:

  • HR-specialist
  • HR Controller
  • HR Kommunikatör
  • Chef XX (avdelningens namn)
  • HR-direktör

HR Konsult

Det finns också flera personer som arbetar som konsulter inom HR. De är antingen inhyrda för att sköta administrativ HR eller så går de in och arbetar i olika strategiska HR projekt. Tjänsterna i denna grupp kallas:

  • HR konsult junior
  • HR konsult senior
  • HR konsult inom XX (områdets namn)

Om Siri Wikander

I work with People and Culture at a large retail company. I blog at affarsdrivenhr.se and tweet from twitter.com/siriwikander.
Det här inlägget postades i För oss som arbetar med HR och har märkts med etiketterna , , . Bokmärk permalänken.

2 kommentarer till Vilka titlar inom HR hänger ihop med vilka arbetsuppgifter?

  1. lino skriver:

    Vad tusan står HR för ?

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s