Månadsarkiv: augusti 2012

Behöver HR kunna projektledning?

Både ja och nej. Det beror på arbetsuppgifterna. Om man jobbar operativt då behöver man oftast inte kunna projektledning. Arbetar man strategiskt behöver man definitivt kunna projektledning. Antingen sitter man i en position där man ska upphandla och styra konsulter/projektledare … Läs mer

Publicerat i För oss som arbetar med HR, Förändringsarbete | Märkt , | 2 kommentarer

Affärsplanearbete i full gång

Många arbetar nu med sina affärsplaner. För oss som jobbar inom HR är det här ett ypperligt tillfälle att knyta HR-aktiviteterna till affärsutmaningarna. Här är några tips på vägen: Gå igenom företagets övergripande strategier. Hur kan HR bidra? Vilka är … Läs mer

Publicerat i För oss som arbetar med HR, HR Nyckeltal | Märkt | Lämna en kommentar

Dags att börja jobba igen?

SvD har i en artikel idag med bra tips för hur man mjukstartar på jobbet och håller kvar sommarkänslan så länge som möjligt. Det jag skulle vilja understryka ytterligare är att fortsätta grilla, sitta ute, cykla en tur, ta ett kvällsdop, … Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö & Hälsa | Märkt , , | Lämna en kommentar