Månadsarkiv: september 2012

Handelsresande i mångfald

I onsdags talade jag om mångfald på HR Dagarna. Igår på Byrån mot Diskriminering. Idag på Mångfaldsdagen i Halmstad. Bäst blir det om det är under 100 personer. Om det är jag och en forskare. Hen visar hur det ser … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Intern rörlighet, Mångfald | Märkt , | Lämna en kommentar

Det här är mina läsare intresserade av

I mitt bloggverktyg finns användarstatistik. Jag ser bland annat vilka länder läsarna finns i, vilka de mest populära inläggen är och vilka sökorden är för att hamna på min blogg. De fem mest lästa inläggen är: Men hon har sånt … Läs mer

Publicerat i Övrigt | Märkt | Lämna en kommentar

Clean desk policy

Clean desk policy är riktlinjer för hur medarbetarna ska lämna sina arbetsplatser när de går hem. Bakgrunden kan vara flera. Man vill kanske… att städarna ska kunna hålla rent på skrivborden öka effektiviteten genom att mindre tid går åt till … Läs mer

Publicerat i Abetsplats/kontor, Arbetsmiljö & Hälsa | Märkt , , , | 2 kommentarer

HR är ett brett område

Något som ofta förvånar mig är hur brett det strategiska HR-området är. Det finns ju ett 30-tal HR-processer men utöver det finns det stora utmaningar när det gäller organisation och samverkan. Här är några exempel på frågor som kan behöva … Läs mer

Publicerat i För oss som arbetar med HR | Märkt , , , | Lämna en kommentar

Vad svarar du när cheferna vill begära utdrag ur belastningsregistret?

Antalet registerutdrag ur belastningsregistret har ökat lavinartat sedan 90-talet. En delförklaring är att arbetsgivare inom skola och barnomsorg är skyldiga att begära utdrag av den arbetssökande, men det beror också på att privata arbetsgivare allt oftare begär utdrag. Hur får man … Läs mer

Publicerat i Arbetsrätt | Märkt , , , | Lämna en kommentar

Bäste styrelseordförande, nu vankas kvotering

Bäste styrelseordförande, Nu hotar politikerna med kvotering igen. Denna gång ända nerifrån EU. Tänk om du skulle ta stafettpinnen den här gången och gå i bräschen? Och dessutom få god PR och som en bonus till aktieägarna attrahera de mest … Läs mer

Publicerat i Mångfald | Märkt , , , , | 3 kommentarer