Månadsarkiv: oktober 2012

Mångfald är väl en fråga bland alla andra på HR?

Allt oftare ser man platsannonser där ”Mångfaldsansvarig” sökes till företag och kommuner. Det får mig att tänka att vi inte har kommit så långt trots allt. En enda person kan inte vara ansvarig för mångfald. Det är ALLA som jobbar … Läs mer

Publicerat i Företagskultur, Mångfald | Märkt | 1 kommentar

Inlägg som utvecklar – 27 oktober 2012

Yrken i gråzonen Polisyrket kräver många moraliska och juridiska avvägningarna om rätt och fel. Läs poliskonstapel Martins funderingar kring när han blev anmäld för tjänstefel. Automatisk kvotering av män Arrangörerna av internetdagarna har fått kritik för en alltför manlig talar- … Läs mer

Publicerat i Inlägg som utvecklar | Märkt | 1 kommentar

Myten om mäns simultanförmåga

Sedan lång tid tillbaka har det funnits en icke ifrågasatt sanning att mäns simultanförmåga är sämre än kvinnors. Denna myt ställer till det för både män och kvinnor på jobbet. Jag är glad när jag ser att ny forskning ifrågasätter denna … Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö & Hälsa | Märkt , | Lämna en kommentar