Ni använder väl ordet partner till ni vet vilka/vilket kön er kollega dejtar?

Jag har tidigare berättat hur man på ungdoms-, gyn- och mansmottagningar och liknande alltid till en början ska formulera frågorna könsneutrala.

– Träffar du någon nu? Känner din partner till att du är här?

Man avvaktar till den som söker hjälp väljer vilket ord de vill använda för att benämna sin partner.

På de flesta större arbetsplatser finns det kvinnor och män som upplever att de inte kan vara öppna med sitt kärleksliv. Antingen för att omgivningen är starkt normativ eller för att det helt enkelt är så jobbigt att korrigera alla förutfattade meningar. Torun Carrfors beskriver det bra. Redan vi rekryteringstillfället dyker frågan om ens privatliv upp och sedan fortsätter det inför och efter helger och särskilt inför stora helger.

Mitt råd är:

Ta det försiktigt. Ta inget för givet. Ställ inga direkta frågor. Avvakta hur mycket medarbetaren/kollegan själv vill berätta och ta efter hur de själva väljer att benämna sin/sina partner.

Om Siri Wikander

I work with People and Culture at a large retail company. I blog at affarsdrivenhr.se and tweet from twitter.com/siriwikander.
Det här inlägget postades i Mångfald och har märkts med etiketterna , , . Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s