Återkoppling vid testning av problemlösningsförmåga

I samband med rekrytering används ibland problemlösningstester som Ravens matriser och Matrigma. De allra flesta hamnar inom normalfördelningskurvan men vissa hamnar i den övre eller nedre delen. Vid återkoppling av testresultat kan det vara bra att ha en liknelse som beskriver hur det här kan påverka när man löser arbetsuppgifter.

Flak

Man kan tänka sig att vi alla har ett flak bakom bilen. För vissa är det här flaket lite mindre. Då måste man först tänka ut hur det ska packas, kanske be andra om hjälp och lägga lite mer tid på uppgiften.

Om man har ett lite större flak kan man lasta på grejerna och köra iväg. Det går förmodligen lite lättare och lite fortare.

PS. Tipstack till S. på Assessio! DS.

Om Siri Wikander

I work with People and Culture at a large retail company. I blog at affarsdrivenhr.se and tweet from twitter.com/siriwikander.
Det här inlägget postades i Rekrytering och har märkts med etiketterna , , . Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s