Månadsarkiv: januari 2014

Vid möten med det nya och okända uppstår lärorik friktion

Igår var jag på Vinnovas innovationsseminarium Re:create tillsammans med andra människor som jobbar med innovation. Talade gjorde professorerna Lars Strannegård och Emma Stenström från Handelshögskolan. De har tillsammans tittat på och själva agerat för att öka samarbetet mellan kulturella organisationer … Läs mer

Publicerat i Abetsplats/kontor, Kreativitet och innovation | Märkt , , , , | Lämna en kommentar

HR-trender för 2014

Nedan har jag sammanställt en lista över de trender jag tycker mig se för 2014: Mångfald  slutar vara en fråga som drivs av HR-avdelningen och börjar drivas av ledningen. Film för lärande, CV, Employer Branding boomar. Detta kan komma att … Läs mer

Publicerat i För oss som arbetar med HR, Förändringsarbete | Märkt | 1 kommentar

Språket i platsannonser på 50-, 70- och 00-talet

Idag när jag läste rapporten Amazonia av Arne Järnelöv hittade jag den här passusen om hur språket har förändrats i platsannonser sedan 50-talet. I den mest individualistiska av tider söker företagen lagspelare. Lite underhållande faktiskt.    

Publicerat i Mångfald, Rekrytering | Märkt , , , | Lämna en kommentar

Partiledarnas lönesättning

Detta är en bild på partiledarnas löner under 2012 som Mer inflytande har tagit fram baserat på en artikel i DN. Så här skriver de: Jonas Sjöstedt får samma lön som övriga riksdagsledamöter, men betalar allt över 27 500 till … Läs mer

Publicerat i Lön & Belöning | Märkt , , | Lämna en kommentar