Månadsarkiv: mars 2014

Är det rätt att neka SD studiebesök på sjukhus och skolor?

I DN kan man läsa om läkarna som protesterade mot att Sverigedemokraterna skulle göra studiebesök på deras geriatriska avdelning (äldrevård) på Umeå Universitetssjukhus. Det verkar råda viss förvirring runt vad som är rätt och fel i detta fall. Jag tycker dock … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Företagskultur, Mångfald | Märkt , , , | 1 kommentar

Det är ett himla tjat om nätverkande

Vi har hört det i flera år vikten av nätverkande men vad betyder det egentligen? Vilka ungdomar har jobb? Det är de ungdomar som själva har ett nätverk eller har föräldrar som har ett nätverk. Ja, lite driv och servicekänsla … Läs mer

Publicerat i Samarbete i grupp | Märkt , | Lämna en kommentar

Skiten faller neråt

Ni vet det där att om föräldrar bråkar mycket och har svårt att samarbeta så mår barnen dåligt? Och det där att om föräldrarna samarbetar så mår barnen bra och kan fokusera på att ha kul med kompisar, skoluppgifter och … Läs mer

Publicerat i Företagskultur, Kommunikation, Ledarskap, Samarbete i grupp | Märkt , | Lämna en kommentar

Är du trött på Power points?

Många av dagens konferenser bygger på att en expert talar till deltagarna. Frågestunden är ofta kort och lite svenskt timid. #hrunconf startades för några år sedan och är försök att skapa en mer interaktiv konferens. Det finns inga föreläsare. De … Läs mer

Publicerat i För oss som arbetar med HR, Samarbete i grupp | Märkt | Lämna en kommentar

Var är riktlinjerna för hur offentlig sektor upphandlar IT-system?

Det finns flera exempel på hur offentlig verksamhet köper in system som är användarovänliga och ibland är så tidskrävande för personalen att de måste läggas ned. Stockholm stads skolwebb Polisens Pust Göteborg universitets fakturahanteringssystem Stora system påverkar alla som jobbar … Läs mer

Publicerat i Arbetets organisation, IT-system | Märkt , , | Lämna en kommentar