Månadsarkiv: maj 2014

Kollar ni kandidaternas inflytande i sociala medier när ni rekryterar?

Vid rekrytering till vissa nyckelpositioner kan det vara bra att be kandidaterna redovisa sin Klout-score och Kred. Bägge tjänsterna mäter på olika sätt kandidaternas inflytande i sociala medier. Ju högre score desto bättre. Högt inflytande i sociala medier kan vara viktigt till exempel … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Rekrytering | Märkt , , , , | 1 kommentar

Brevbärare och affischörer – jag känner med er!

I dagarna har brevbärare fått bära ut rasistisk propaganda och affischörer har behövt sätta upp rasistiska budskap i tunnelbanan. För en tid sedan tvingades offentligt anställda ta emot besök av rasister på sina arbetsplatser. Jag uppmanar arbetsgivare att så långt det är rättsligt … Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö & Hälsa, Mångfald | Märkt , | Lämna en kommentar