Enligt Keith Ferrazzi, utvecklingskonsult, finns det sju sätt att förbättra utveckling av medarbetare (jag har redigerat lite):
- Inspirera ledare att utveckla och coacha sina medarbetare
- Erbjud möjlighet att lära sig kunskap snabbt i en föränderlig värld
- Uppmuntra medarbetare att ta ansvar för sin egen utveckling
- Erbjud flera olika sätt att lära sig något nytt
- Erbjud rörliga och globala team möjlighet att lära sig
- Stöd ledarna att ha ett transparent och utvecklingsorienterat ledarskap
- Matcha olika lärstilar till olika utvecklingsmöjligheter
