Författararkiv: Siri Wikander

Om Siri Wikander

I work with People and Culture at a large retail company. I blog at affarsdrivenhr.se and tweet from twitter.com/siriwikander.

Läsvärt – oktober 2016

Läsvärt: Per Grankvist i Resumé – Employer branding funkar inte (jo, det gör den men den måste spegla den verkliga företagskulturen och inte vara en uppsminkad gris, som Anna Dyhre uttryckte det) Googlestudie: Snälla team presterar bäst (jo, det jag … Läs mer

Publicerat i Okategoriserade | Lämna en kommentar

Om jag drev en flyktingförläggning…

Föreställ er följande: Bussen med nyanlända anländer till flyktingförläggningen sent på kvällen. Det är kallt och mörkt och många har rest långt. Ovanför ytterdörren hänger en skylt med VÄLKOMMEN på flera olika språk. De som redan bor på flyktingförläggningen har förberett kvällsfika … Läs mer

Publicerat i Mångfald | Märkt , , | 4 kommentarer

Aktivera medarbetarnas ledarskap

Hos många medarbetare finns det en ”sovande” ledarpotential. Genom att aktivera medarbetarnas förmåga att arbeta självständigt och ta egna beslut så ökar möjligheten för dig som chef att delegera. Samtidigt får du möjlighet att se vilka i din grupp som har potential … Läs mer

Publicerat i Ledarskap, Utvecklingssamtal | Märkt , , , | Lämna en kommentar

Hur lyckas man med utvecklingsinsatser?

Enligt Keith Ferrazzi, utvecklingskonsult, finns det sju sätt att förbättra utveckling av medarbetare (jag har redigerat lite): Inspirera ledare att utveckla och coacha sina medarbetare Erbjud möjlighet att lära sig kunskap snabbt i en föränderlig värld Uppmuntra medarbetare att ta ansvar … Läs mer

Publicerat i Okategoriserade | Lämna en kommentar

Polisens platsannons borde få pris!

Bild | Posted on | 3 kommentarer

Arbetsmarknaden horisontellt och vertikalt påverkar hur vi röstar

Fler kvinnor än män arbetar inom offentligt sektor. Fler män än kvinnor är chefer. Detta kan tänkas påverka hur vi röstar. Se nedan ett citat ur Per Admans, fil dr och docent i statsvetenskap vid Uppsala Universitets inlägg: För det första råder … Läs mer

Publicerat i Okategoriserade | Lämna en kommentar

Läsvärt – 7 augusti 2015

Nedan hittar du läsvärt inom ledarskap och organisation: Netflix erbjuder föräldrar ett års ledighet Enligt artikel i tidningen Wired har Netflix beslutat att erbjuda medarbetare som vill vara föräldralediga ett års ledighet. Beslutet ligger i linje med Netflix´s mål att … Läs mer

Publicerat i Okategoriserade | Lämna en kommentar