Kategoriarkiv: Företagskultur

Risken med att föreläsa i Sverige

I veckan var jag på ett frukostseminarie och lyssnade på en engelsman som är känd för att i tjugo år ha skapat mötesplatser runt om i världen för kreativa människor. Han pratade om kreativitet och visade filmer från workshops, drog … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Företagskultur, Kreativitet och innovation, Mångfald | Märkt , , , , | 2 kommentarer

Det finns alltid mer än ett sätt att tackla en omöjlig uppgift

Bild | Posted on by | Märkt , , , | 1 kommentar

Organisationer med hög intern rörlighet är framgångsrika

Det finns många fördelar för både arbetstagare och arbetsgivare med interna utvecklingsmöjligheter och intern rörlighet. Det verkar dock svårt för arbetsgivare att få till en kultur där alla chefer utvecklar medarbetare och låter dem flöda fritt mellan olika jobb i … Läs mer

Publicerat i Arbetets organisation, Attraktiv arbetsgivare, Företagskultur, Intern rörlighet | Märkt , | Lämna en kommentar

Med humorn som vapen

Ibland hamnar man i situationer på en arbetsplats som kan vara svåra att låta passera. Föreställ dig att du att du äter lunch med några äldre manliga kollegor. Männen brukar ha med sig lunchlådor som deras fruar har gjort i ordning till … Läs mer

Publicerat i Företagskultur, Kommunikation, Mångfald | Märkt , | Lämna en kommentar

Är det rätt att neka SD studiebesök på sjukhus och skolor?

I DN kan man läsa om läkarna som protesterade mot att Sverigedemokraterna skulle göra studiebesök på deras geriatriska avdelning (äldrevård) på Umeå Universitetssjukhus. Det verkar råda viss förvirring runt vad som är rätt och fel i detta fall. Jag tycker dock … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Företagskultur, Mångfald | Märkt , , , | 1 kommentar

Skiten faller neråt

Ni vet det där att om föräldrar bråkar mycket och har svårt att samarbeta så mår barnen dåligt? Och det där att om föräldrarna samarbetar så mår barnen bra och kan fokusera på att ha kul med kompisar, skoluppgifter och … Läs mer

Publicerat i Företagskultur, Kommunikation, Ledarskap, Samarbete i grupp | Märkt , | Lämna en kommentar

Får American Apparel de mest serviceinriktade medarbetarna och kan de behålla nyckelkompetens?

Genusfotografen utlyste nyligen en tävling för att utse 2013 års sexist och läsarna röstade fram American Apparel. Detta uppmärksammas i dagens upplaga av radioprogrammet Medierna och där påpekas att American Apparel vill framstå som sexistiska. Det är en medveten strategi för … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Företagskultur, Rekrytering, Talent Management | Märkt , , , | Lämna en kommentar