Kategoriarkiv: Intern rörlighet

Organisationer med hög intern rörlighet är framgångsrika

Det finns många fördelar för både arbetstagare och arbetsgivare med interna utvecklingsmöjligheter och intern rörlighet. Det verkar dock svårt för arbetsgivare att få till en kultur där alla chefer utvecklar medarbetare och låter dem flöda fritt mellan olika jobb i … Läs mer

Publicerat i Arbetets organisation, Attraktiv arbetsgivare, Företagskultur, Intern rörlighet | Märkt , | Lämna en kommentar

Handelsresande i mångfald

I onsdags talade jag om mångfald på HR Dagarna. Igår på Byrån mot Diskriminering. Idag på Mångfaldsdagen i Halmstad. Bäst blir det om det är under 100 personer. Om det är jag och en forskare. Hen visar hur det ser … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Intern rörlighet, Mångfald | Märkt , | Lämna en kommentar

Välkommen till bloggen om Affärsdriven HR

Hej och välkommen till bloggen om Affärsdriven HR! Jag har bloggat i flera år och om många ämnen på Nattens bibliotek, men tänkte nu blogga om det jag jobbar dagligdags med, nämligen Affärsdriven HR. Välkommen att läsa och kommentera! Hälsningar, … Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö & Hälsa, Arbetsrätt, Attraktiv arbetsgivare, Övrigt, HR Nyckeltal, Inlägg som utvecklar, Intern rörlighet, Kompetensutveckling, Ledarskap | Märkt | Lämna en kommentar