Kategoriarkiv: Kommunikation

Tips för att hantera passivt aggresiva personer

Finns det någon på ditt jobb som du har svårt att samarbeta med? Känner du dig plötsligt förvirrad i närheten av personen? Dum? Förminskad? Har du svårt att få din vilja igenom? Förhalas överenskommelser? Vill personen prata om något annat än det … Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö & Hälsa, Kommunikation, Samarbete i grupp | Lämna en kommentar

Med humorn som vapen

Ibland hamnar man i situationer på en arbetsplats som kan vara svåra att låta passera. Föreställ dig att du att du äter lunch med några äldre manliga kollegor. Männen brukar ha med sig lunchlådor som deras fruar har gjort i ordning till … Läs mer

Publicerat i Företagskultur, Kommunikation, Mångfald | Märkt , | Lämna en kommentar

Medarbetare som ambassadörer i sociala medier

Det finns några företag och kommuner som kommit igång att använda medarbetare som ambassadörer i sociala medier. Nedan några exempel från Instagram. Medarbetare som berättar om sin jobbvardag: @axfood_official Medarbetare på Axfood berättar en vecka om sin jobbvardag @polisen_sodermalm Polisen på Södermalm … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Kommunikation, Rekrytering | Märkt , , | 3 kommentarer

Skiten faller neråt

Ni vet det där att om föräldrar bråkar mycket och har svårt att samarbeta så mår barnen dåligt? Och det där att om föräldrarna samarbetar så mår barnen bra och kan fokusera på att ha kul med kompisar, skoluppgifter och … Läs mer

Publicerat i Företagskultur, Kommunikation, Ledarskap, Samarbete i grupp | Märkt , | Lämna en kommentar

Är det verkligen någon fördel med nätverkande medarbetare?

Synen på nätverkande medarbetare varierar från arbetsgivare till arbetsgivare. En del begränsar det och andra ser det som en tillgång. Det kan bero på uppdragets art men det kan också vara en kulturfråga. Jag tror generellt att arbetsgivare är dåliga … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Förändringsarbete, Kommunikation, Samarbete i grupp | Märkt , , | 2 kommentarer

Hur mycket betyder det att hamna överst på träfflistan på Google?

Enligt en studie av Chitika är det stor skillnad att hamna på första (33%), andra (18%), tredje plats (12%) på Googles träfflista vad gäller hur mycket ”klick” och indirekt trafik som genereras. Redan efter femte plats är man under 5% … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Kommunikation | Märkt , , , , | Lämna en kommentar

Tänker ni på de som har ”Skyddad identitet”?

Jag sitter i Folktandvårdens väntrum. Hör personalen komma ut och ropa upp patienterna med för- och efternamn. Undrar vad de som har skyddad identitet tycker om det. Jag frågar min tandläkare som berättar att de ser i datasystemet vem som … Läs mer

Publicerat i Arbetets organisation, Kommunikation | Märkt | Lämna en kommentar