Kategoriarkiv: Kompetensutveckling

Saknar du någon kompetens för att klara dina arbetsuppgifter?

  Kommentera gärna genom att beskriva mer i detalj vilken kompetens du saknar och vad som hindrar dig från att lära dig det du behöver.

Publicerat i Kompetensutveckling | Märkt , , | Lämna en kommentar

Till dig som är chef och undrar hur du ska hantera det här med digitaliseringen

Har du krav på dig som chef att utnyttja möjligheterna med digitaliseringen?  Har du medarbetare som är aktiva på sociala medier? Gör allt det här dig irriterad och orolig? Nedan listar jag några av dina alternativ: Att förbjuda hela skiten: Det går inte … Läs mer

Publicerat i Förändringsarbete, Kompetensutveckling, Ledarskap | Märkt , | 3 kommentarer

Hur gör ni för att lära upp era nyanställda?

Det finns flera traditionella sätt att lära upp nyanställda. Majoriteten utgår från ett schema på ett excel-ark där den nyanställde får gå bredvid sina kollegor och genomgå olika utbildningar. Utöver detta får personen lära sig genom att göra fel, ställa … Läs mer

Publicerat i Kompetensutveckling | Märkt , | Lämna en kommentar

Blandade grupper möter bättre kundens behov

Häromdagen gick jag förbi Kents Herrfrisering vid Mariatorget. Hela salongen är inredd som en strip av Martin Kellerman och med en stark manlig retrokänsla. I fönstret ligger tidningar som Slitz, Café och Filter och väggarna är målade mintgröna. Frisörsstolarna är … Läs mer

Publicerat i Kompetensutveckling, Mångfald | Märkt , , , | Lämna en kommentar

Att kunna bygga en ”app” är en kompetens i tiden

Apple är på väg mot 25 miljarder nerladdar appar. En enorm marknad. Företagen behöver en ny sorts kompetens. Malmö Yrkeshögskola har startat en kurs där studenterna lär sig göra appar och arbetsgivarna står på kö för att anställa dem.

Publicerat i Kompetensutveckling | Märkt , | Lämna en kommentar

Skillnaden mellan vad vi lärt och vad vi kan

När man går på kurs lär man sig en massa saker. Väl tillbaka på arbetsplatsen ska det man lärt sig omvandlas till mer automatiserad kunskap – till något man kan. Personer med höga krav på sig själva blandar ofta ihop … Läs mer

Publicerat i Förändringsarbete, Kompetensutveckling | Märkt | Lämna en kommentar

Välkommen till bloggen om Affärsdriven HR

Hej och välkommen till bloggen om Affärsdriven HR! Jag har bloggat i flera år och om många ämnen på Nattens bibliotek, men tänkte nu blogga om det jag jobbar dagligdags med, nämligen Affärsdriven HR. Välkommen att läsa och kommentera! Hälsningar, … Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö & Hälsa, Arbetsrätt, Attraktiv arbetsgivare, Övrigt, HR Nyckeltal, Inlägg som utvecklar, Intern rörlighet, Kompetensutveckling, Ledarskap | Märkt | Lämna en kommentar