Kategoriarkiv: Lön & Belöning

Partiledarnas lönesättning

Detta är en bild på partiledarnas löner under 2012 som Mer inflytande har tagit fram baserat på en artikel i DN. Så här skriver de: Jonas Sjöstedt får samma lön som övriga riksdagsledamöter, men betalar allt över 27 500 till … Läs mer

Publicerat i Lön & Belöning | Märkt , , | Lämna en kommentar

Hur sätter man lönerna på Aftonbladet?

I dagens ledare i Aftonbladet berättar Fredrik Virtanen att han har varit på lönesamtal. Jag tänkte inte kommentera lönesamtalets vara eller icke vara i det här inlägget. Det jag fastnade för i artikeln var istället de kriterier som används på … Läs mer

Publicerat i Lön & Belöning | Märkt , , , | Lämna en kommentar

Skinner och Candy crush

Kommer ni ihåg B. F. Skinner som forskade på förstärkning och bestraffning? Om jag minns rätt lät han en grupp råttor trycka på en pedal och få en matbit. De tryckte på pedalen när de blev hungriga men inte annars. En … Läs mer

Publicerat i Lön & Belöning, Ledarskap | Märkt , , | Lämna en kommentar

Kopplingen mellan lön och intäkter

I senaste numret av Fokus skriver Anders Billing i en krönika att företag inte tjänar mer på att ha färre anställda. Denna diskussion är speciellt intressant i Sverige där personalkostnaderna är höga. Källorna till krönikan är: Why good jobs are … Läs mer

Publicerat i Lön & Belöning | Märkt , , , | 1 kommentar

Pengar som morot fungerar bara på enkla repetitiva arbetsuppgifter

Dan Pink berättar i den här RSA Animate videon att pengar som morot fungerar mycket bra, till och med är avgörande för, prestation vid enkla och repetitiva arbetsuppgifter. När det kommer till mer avancerade arbetsuppgifter så gäller det däremot att … Läs mer

Publicerat i Lön & Belöning | Märkt , , , | 1 kommentar

Löneskillnader mellan män och kvinnor är omodernt

Länsstyrelsen i Stockholm kom i veckan med ny inkomststatistik nedbruten på män/kvinnor.  Det är förvånande att män fortfarande tjänar så mycket mer än kvinnorna. Eller nej, det som är förvånande är att utjämningen går så långsamt och att i över … Läs mer

Publicerat i Lön & Belöning, Mångfald | Märkt , , , | Lämna en kommentar