Kategoriarkiv: Rekrytering

Forskningsministerns möjliga krav på universiteten

Den nya forskningsministern Helene Hellmark Knutsson vill göra något åt underskottet på kvinnor bland professorer. Bra! Andelen kvinnliga professorer har stigit från 14% till cirka 25% de senaste 15 åren. Jämn fördelning brukar räknas när fördelningen kvinnor och män ligger mellan … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Mångfald, Rekrytering, Talent Management | Märkt , , , , , , , , , | Lämna en kommentar

Indeed är nu större än monster

Indeed är en så kallad sökrobot som indexerar lediga jobb runt om på webben. Indeed startade 2004 och i år gick den om monster i antal unika besökare globalt. Den finns både som webbplats och som app. Den sistnämnde är mycket användarvänlig … Läs mer

Publicerat i Rekrytering | Märkt , , , , | Lämna en kommentar

Kollar ni kandidaternas inflytande i sociala medier när ni rekryterar?

Vid rekrytering till vissa nyckelpositioner kan det vara bra att be kandidaterna redovisa sin Klout-score och Kred. Bägge tjänsterna mäter på olika sätt kandidaternas inflytande i sociala medier. Ju högre score desto bättre. Högt inflytande i sociala medier kan vara viktigt till exempel … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Rekrytering | Märkt , , , , | 1 kommentar

Taskiga värderingar inte längre möjligt för en Vd

I veckan har det uppdagats att Mozillas Firefox nya VD har en politisk bakgrund där han agerat mot homosexuellas rättigheter. Mozilla Firefox är en av världens mest använda webbläsare. Företaget och dejtingsajten Okcupid har under veckan mött alla som loggat in från … Läs mer

Publicerat i Rekrytering | Märkt , , | Lämna en kommentar

Medarbetare som ambassadörer i sociala medier

Det finns några företag och kommuner som kommit igång att använda medarbetare som ambassadörer i sociala medier. Nedan några exempel från Instagram. Medarbetare som berättar om sin jobbvardag: @axfood_official Medarbetare på Axfood berättar en vecka om sin jobbvardag @polisen_sodermalm Polisen på Södermalm … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Kommunikation, Rekrytering | Märkt , , | 3 kommentarer

Får American Apparel de mest serviceinriktade medarbetarna och kan de behålla nyckelkompetens?

Genusfotografen utlyste nyligen en tävling för att utse 2013 års sexist och läsarna röstade fram American Apparel. Detta uppmärksammas i dagens upplaga av radioprogrammet Medierna och där påpekas att American Apparel vill framstå som sexistiska. Det är en medveten strategi för … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Företagskultur, Rekrytering, Talent Management | Märkt , , , | Lämna en kommentar

Språket i platsannonser på 50-, 70- och 00-talet

Idag när jag läste rapporten Amazonia av Arne Järnelöv hittade jag den här passusen om hur språket har förändrats i platsannonser sedan 50-talet. I den mest individualistiska av tider söker företagen lagspelare. Lite underhållande faktiskt.    

Publicerat i Mångfald, Rekrytering | Märkt , , , | Lämna en kommentar