Kategoriarkiv: Samarbete i grupp

Tips för att hantera passivt aggresiva personer

Finns det någon på ditt jobb som du har svårt att samarbeta med? Känner du dig plötsligt förvirrad i närheten av personen? Dum? Förminskad? Har du svårt att få din vilja igenom? Förhalas överenskommelser? Vill personen prata om något annat än det … Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö & Hälsa, Kommunikation, Samarbete i grupp | Lämna en kommentar

Det är ett himla tjat om nätverkande

Vi har hört det i flera år vikten av nätverkande men vad betyder det egentligen? Vilka ungdomar har jobb? Det är de ungdomar som själva har ett nätverk eller har föräldrar som har ett nätverk. Ja, lite driv och servicekänsla … Läs mer

Publicerat i Samarbete i grupp | Märkt , | Lämna en kommentar

Skiten faller neråt

Ni vet det där att om föräldrar bråkar mycket och har svårt att samarbeta så mår barnen dåligt? Och det där att om föräldrarna samarbetar så mår barnen bra och kan fokusera på att ha kul med kompisar, skoluppgifter och … Läs mer

Publicerat i Företagskultur, Kommunikation, Ledarskap, Samarbete i grupp | Märkt , | Lämna en kommentar

Är du trött på Power points?

Många av dagens konferenser bygger på att en expert talar till deltagarna. Frågestunden är ofta kort och lite svenskt timid. #hrunconf startades för några år sedan och är försök att skapa en mer interaktiv konferens. Det finns inga föreläsare. De … Läs mer

Publicerat i För oss som arbetar med HR, Samarbete i grupp | Märkt | Lämna en kommentar

Är det verkligen någon fördel med nätverkande medarbetare?

Synen på nätverkande medarbetare varierar från arbetsgivare till arbetsgivare. En del begränsar det och andra ser det som en tillgång. Det kan bero på uppdragets art men det kan också vara en kulturfråga. Jag tror generellt att arbetsgivare är dåliga … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Förändringsarbete, Kommunikation, Samarbete i grupp | Märkt , , | 2 kommentarer

Vi går mot att organisera oss efter arbetsuppgifter och kompetens

Det händer mycket intressanta saker inom arbetets organisation just nu. Vi ser fler och fler exempel på att man organiserar sig runt vilka som för stunden har bäst kompetens att lösa en arbetsuppgiften. Det verkar som om vi på olika … Läs mer

Publicerat i Arbetets organisation, HR-organisation, Samarbete i grupp | Märkt , , , | 5 kommentarer

Det är väl ingen som har känslor på jobbet?

Arbetsplatsen kan synas vara en plats utan känslor men om man ändrar folks placering i kontorslandskapet, offentliggör allas löner eller klampar in på någons ansvarsområden utan att fråga så inser man snabbt att vi har känslor på jobbet också. Eftersom … Läs mer

Publicerat i Kommunikation, Samarbete i grupp | Märkt , , | 1 kommentar