Kategoriarkiv: Talent Management

Forskningsministerns möjliga krav på universiteten

Den nya forskningsministern Helene Hellmark Knutsson vill göra något åt underskottet på kvinnor bland professorer. Bra! Andelen kvinnliga professorer har stigit från 14% till cirka 25% de senaste 15 åren. Jämn fördelning brukar räknas när fördelningen kvinnor och män ligger mellan … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Mångfald, Rekrytering, Talent Management | Märkt , , , , , , , , , | Lämna en kommentar

Får American Apparel de mest serviceinriktade medarbetarna och kan de behålla nyckelkompetens?

Genusfotografen utlyste nyligen en tävling för att utse 2013 års sexist och läsarna röstade fram American Apparel. Detta uppmärksammas i dagens upplaga av radioprogrammet Medierna och där påpekas att American Apparel vill framstå som sexistiska. Det är en medveten strategi för … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Företagskultur, Rekrytering, Talent Management | Märkt , , , | Lämna en kommentar

Det här med talang….

Jag och begreppet ”Talang” har lite svårt att komma överens. Vi för diskussioner men är inte riktigt kompisar ännu. Prova gärna att besvara nedanstående frågor och se om ni är helt bekväma med begreppet ”talang”. Hur definierar ni talang? Hur … Läs mer

Publicerat i Talent Management | Märkt , | Lämna en kommentar