Etikettarkiv: Mångfald

Om jag drev en flyktingförläggning…

Föreställ er följande: Bussen med nyanlända anländer till flyktingförläggningen sent på kvällen. Det är kallt och mörkt och många har rest långt. Ovanför ytterdörren hänger en skylt med VÄLKOMMEN på flera olika språk. De som redan bor på flyktingförläggningen har förberett kvällsfika … Läs mer

Publicerat i Mångfald | Märkt , , | 4 kommentarer

Brevbärare och affischörer – jag känner med er!

I dagarna har brevbärare fått bära ut rasistisk propaganda och affischörer har behövt sätta upp rasistiska budskap i tunnelbanan. För en tid sedan tvingades offentligt anställda ta emot besök av rasister på sina arbetsplatser. Jag uppmanar arbetsgivare att så långt det är rättsligt … Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö & Hälsa, Mångfald | Märkt , | Lämna en kommentar

Har du aldrig varit utanför Sverige? Då kan du tyvärr inte få jobbet.

Alla människor är födda fria och lika i värde och rättigheter. De har utrustats med förnuft och samvete och bör handla gentemot varandra i en anda av gemenskap. Ur artikel 1 i FN:s deklaration om mänskliga rättigheter. PS. Enda missen … Läs mer

Publicerat i Mångfald | Märkt , , | Lämna en kommentar

Ska minoriteten anpassa sig till organisationen eller tvärtom?

Då och då stöter jag på manliga chefer som funderar över hur det kommer sig att vissa kvinnor blir så personlighetsförändrade när de blir chefer. De är duktiga medarbetare. När de blir chefer fortsätter de att leverera men de blir … Läs mer

Publicerat i Mångfald | Märkt , , | 4 kommentarer

Värderingstung reklam som bidrar till att stärka arbetsgivarvarumärket

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Mångfald | Märkt , , | Lämna en kommentar

När makten fördelas jämnt mellan könen så förändras både hatets utövare och innehåll

Jag ser Uppdrag Gransknings klipp på Youtube där kvinnor som arbetar inom kultur och media läser upp hatbrev de fått. Det är djupt upprörande. Jag drar mig till minnes en lunchdiskussion jag hade för en tid sedan. Vi diskuterade om … Läs mer

Publicerat i Arbetsmiljö & Hälsa, Mångfald | Märkt , , | Lämna en kommentar

Objektivt urval ger en grymt bra utställning

I Dagens Nyheter i morse stod att läsa att det var jämn fördelningen män och kvinnor på årets vårutställning på Liljevalchs. Dessutom var åldersfördelningen spridd från 19 till 87 år. Det gjorde mig nyfiken. Hade de kvoterat eller hade det varit … Läs mer

Publicerat i Mångfald, Rekrytering | Märkt , , , , | 1 kommentar