Etikettarkiv: Organisation

Vad kommer efter Ulrich?

Jag har just besvarat en enkät från undersökningsföretaget Executive Trend Survey från Management Events. Frågorna kändes en aning gammaldags just inom HR. Inom IT var det bättre där fokus låg på moln-tjänster som blir många IT-avdelningars stora utmaning under 2013. … Läs mer

Publicerat i För oss som arbetar med HR | Märkt , , | Lämna en kommentar

Vi går mot att organisera oss efter arbetsuppgifter och kompetens

Det händer mycket intressanta saker inom arbetets organisation just nu. Vi ser fler och fler exempel på att man organiserar sig runt vilka som för stunden har bäst kompetens att lösa en arbetsuppgiften. Det verkar som om vi på olika … Läs mer

Publicerat i Arbetets organisation, HR-organisation, Samarbete i grupp | Märkt , , , | 5 kommentarer

HR är ett brett område

Något som ofta förvånar mig är hur brett det strategiska HR-området är. Det finns ju ett 30-tal HR-processer men utöver det finns det stora utmaningar när det gäller organisation och samverkan. Här är några exempel på frågor som kan behöva … Läs mer

Publicerat i För oss som arbetar med HR | Märkt , , , | Lämna en kommentar

Socialdemokraterna får den ledare de förtjänar

De allra duktigaste ledarna söker sig till organisationer som har potential och där de får förutsättningar att förändra. Det får gärna vara utmanande och svåra uppdrag eftersom det framtida resultatet kommer stå i tydlig relief till det dåliga. De allra … Läs mer

Publicerat i Ledarskap | Märkt , , , , , | 2 kommentarer