Etikettarkiv: rekrytering

Kan du göra ett objektivt urval av en transsexuell person?

Robin fick inte börja på Polishögskolan eftersom han var transsexuell. När radioprogrammet Kaliber intervjuade forskare, psykologer och ansvariga så visade det sig tydligt att Rekryteringsmyndigheten valt bort en mycket kompetent kandidat. Att välja bort det som avviker från normen är ett uråldrigt … Läs mer

Publicerat i Okategoriserade | Märkt , , , | Lämna en kommentar

Indeed är nu större än monster

Indeed är en så kallad sökrobot som indexerar lediga jobb runt om på webben. Indeed startade 2004 och i år gick den om monster i antal unika besökare globalt. Den finns både som webbplats och som app. Den sistnämnde är mycket användarvänlig … Läs mer

Publicerat i Rekrytering | Märkt , , , , | Lämna en kommentar

Employer Branding fungerar

Publicerad i Dagens Nyheter 24 augusti 2014.

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Okategoriserade | Märkt , , | Lämna en kommentar

Kollar ni kandidaternas inflytande i sociala medier när ni rekryterar?

Vid rekrytering till vissa nyckelpositioner kan det vara bra att be kandidaterna redovisa sin Klout-score och Kred. Bägge tjänsterna mäter på olika sätt kandidaternas inflytande i sociala medier. Ju högre score desto bättre. Högt inflytande i sociala medier kan vara viktigt till exempel … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Rekrytering | Märkt , , , , | 1 kommentar

Taskiga värderingar inte längre möjligt för en Vd

I veckan har det uppdagats att Mozillas Firefox nya VD har en politisk bakgrund där han agerat mot homosexuellas rättigheter. Mozilla Firefox är en av världens mest använda webbläsare. Företaget och dejtingsajten Okcupid har under veckan mött alla som loggat in från … Läs mer

Publicerat i Rekrytering | Märkt , , | Lämna en kommentar

Våga testa arbetsprover vid rekrytering!

På akutmottagningen på Helsingborgs lasarett har Enhetschefen Anders Eriksson och Studierektorn Cornelia Härtel provat en ny rekryteringsmetod som bygger på följande moment: En begränsad strukturerad intervju på 15-20 minuter Färdighetstest i 90 minuter där den sökande får handlägga två akutmottagningspatienter … Läs mer

Publicerat i Attraktiv arbetsgivare, Förändringsarbete, Rekrytering | Märkt , | Lämna en kommentar

Vad svarar du när cheferna vill begära utdrag ur belastningsregistret?

Antalet registerutdrag ur belastningsregistret har ökat lavinartat sedan 90-talet. En delförklaring är att arbetsgivare inom skola och barnomsorg är skyldiga att begära utdrag av den arbetssökande, men det beror också på att privata arbetsgivare allt oftare begär utdrag. Hur får man … Läs mer

Publicerat i Arbetsrätt | Märkt , , , | Lämna en kommentar