Inlägg som utvecklar – 5 november 2011

Dags igen för en lista över läsvärt inom HR.

Rutiner effektiviserar

• Att rutiner är en bra sak kan man påminna om hur många gånger som helst. Det finns alltid möjlighet att effektivisera arbetet man utför. Det ger mer tid och energi till kreativitet.

Kreativa möten

• VD-bloggen tipsar om Edvard de Bonos mötesteknik där man söker lösningar på problem genom att se de ur sex olika vinklar. Idéen är bra! Jag började genast fundera över hur mina egna 6 vinklar hade varit om jag höll i ett kreativt möte: vad skulle hända om vi gjorde tvärtom mot idag, vad är det vi alltid hör våra chefer klaga på och hur kan vi lösa det, vad är det som stjäl tid och hur kan vi jobba bort det, vad är motkraften och hur kan vi hantera den, vad är vi rädda för ska hända och vad vore helt ”crazy” att göra.

Rekrytering via Sociala medier

• Johannes Sundlo har uppmärksammat Hallvarson och Halvarsons blogginlägg där de beskriver hur de gick tillväga för att rekrytera via Sociala medier.

Omförhandling av omställningsavtalet

• Svenskt Näringsliv och PTK ska omförhandla omställningsavtalet. Det verkar finnas en förståelse från bägge parter att det behövs flexiblare lösningar som speglar hur det redan sköts ute på företagen idag när kompetens går före turordning.

I Riksdagen har 3 av 4 ledamöter studerat på högskolan

• Tidningen Riksdag & departement har gått igenom Riksdagens ledamöters (egen utsago) om utbildningsnivå. 3 av 4 ledamöter har gått på högskolan. Lägst utbildningsnivå har Socialdemokraterna och Sverigedemokraterna. Högsta utbildningsnivå har Miljöpartiet.